-
مدل بلوغ مدیریت استعداد
1389/11/10 09:49
مولف/مترجم: مرجان معالی تفتی؛ محمد تاج الدین منبع: ماهنامه تدبیر-سال نوزدهم-شماره 201 مقدمه: مدل بلوغ مدیریت استعداد یک چارچوب تشخیصی و تجویزی است که به سازمانها اجازه می دهد تا وضعیت جاری تلاشهای خود در زمینه مدیریت استعدادها را ارزیابی کرده، آنچه را که باید در عمل برای حرکت به وضعیت برتر انجام دهند شناسایی کرده،...
-
چگونه استراتژی رادرعمل پیاده کنیم
1389/11/09 08:41
منبع: http://www.mbaforum.ir وفا غفاریان: دکترای مهندسی صنایع و استادیار دانشگاه مالکاشتر غلامرضا کیانی: دکترای مدیریت استراتژیک- مدیرعامل سازمان مدیریت فرا مقدمه همه ما به کرات شاهد استراتژی هایی بودهایم که هیچگاه پیاده نشده و یا در رویارویی با موانع تحقق پیدا نکرده اند. مطالعات انجام گرفته در این راستا مشخص ساخته...
-
شبیه سازی در تصمیم گیریهای مدیریتی
1389/11/09 08:39
منبع: http://www.mbaforum.ir رامین گلزار ادبی چکیده هدف از نگارش این مقاله، معرفی تکنیکهای شبیه سازی رایانه ای و کاربرد آنها در فرآیند تجزیه و تحلیل، اندازه گیری و پیش بینی تغییرات و اثرات آن بر دیگر متغیرهای موجود مانند هزینه ، کیفیت، زمان و غیره است.مدیران پروژه در آغاز فرآیند تولید و در طول این فرآیند تصمیمات...
-
فرهنگ سازمانی از نقطه نظر رابرت کویین
1389/11/07 08:31
منبع: راهکار مدیریت نویسنده : یزدی، پریسا سال انتشار : 1387 چکیده این مقاله به موضوع فرهنگ سازمانی می پردازد. مفهوم و تعریف فرهنگ، انواع فرهنگ، فرهنگ سازمانی، گونه های مختلف فرهنگ سازمانی و تقسیم بندی فرهنگ از دید دانشمندان مختلف این حوزه در مدیریت مطالب این مقاله را تشکیل می دهند. کلیدواژه : فرهنگ ؛ فرهنگ سازمانی ؛...
-
چرا کارمندان مطالعه نمی کنند؟
1389/11/07 08:30
منبع :راهکار مدیریت نویسنده : اسمعیلی، بابک چکیده این مقاله موضوع مطالعه کارمندان در محل کار را مورد بررسی قرار می دهد و دلایل عدم مطالعه کارکنان را در سه بعد عوامل فرهنگی و اجتماعی، عوامل مربوط به کارکنان و عوامل مربوط به مدیران و رؤسا تشریح می کند. منبع : روزنامه همشهری، یکشنبه 3 مهر 1384، سال سیزدهم، شماره 3808،...
-
قاطعیت چیست و چگونه آن را در خود تقویت کنیم؟
1389/11/04 09:38
فروزش، شیفته چکیده در این مقاله موضوع قاطعیت مورد بررسی قرار می گیرد. قاطعیت یکی از مهارتهای انسانی است که هر مدیری باید از آن بهره مند باشد. البته قاطعیت را نباید با پرخاشگری و ترساندن دیگران از خود اشتباه گرفت. تعریف قاطعیت، مراحل اعمال قاطعیت، کارکردهای قاطعیت، حقوق انسانی و قاطعیت، و زمان قاطعیت مباحث این مقاله را...
-
حفظ کارکنان توانمند، راهبرد اصلی مدیران موفق
1389/11/04 09:36
چکیده این مقاله اهمیت نیروی انسانی و نگرش مدیران موفق نسبت به نیروی انسانی را مورد بررسی قرار می دهد. منبع : روزنامه همشهری، یکشنبه 17 دی 1385، سال پانزدهم، شماره 4177، صفحه 12.توضیح : برخی از مطالب مربوط به ماتسوشیتا و کیمووچونگ از کتاب «نقش دل در مدیریت» مرحوم دکتر کاشانی عضو هیأت علمی سازمان مدیریت صنعتی اقتباس...
-
رمزهای پیدا کردن مشتری
1389/11/04 09:35
مونا ایمانی چکیده امروزه نقش مشتریان از حالت پیروی از تولیدکننده به هدایت سرمایه گذاران، تولیدکنندگان و حتی محققان و نوآوران مبدل گشته است. به این ترتیب بسیاری از مفاهیم و تئوری ها بر محور «مشتری» نگارش شده اند. سمت و سوی کلیه فعالیت های بنگاه اقتصادی برای تأمین نیازهای مشتری و کسب رضایت و اعتماد اوست. در بازار گسترده...
-
کارکنان خود را نگهدارید (نگهداری کارکنان در مدیریت منابع انسانی)
1389/11/04 09:34
چکیده در این مقاله نکاتی چند در مورد نگهداری نیروی انسانی سازمان ارائه می شود. منبع : روزنامه همشهری، شنبه 11 آذر 1385، سال چهاردهم، شماره 4147، صفحه 17.کلیدواژه : نگهداری نیروی انسانی ؛ نگهداشت کارکنان شتاب تغییرات دنیای امروز، باعث شده است روند حرکتها خطی نبوده و الزاماً آینده در راستای گذشته نباشد. از سویی، تجارب...
-
قدرت روابط انسانی
1389/11/03 08:59
منبع: راهکار مدیریت چکیده شناخت روشن "قدرت روابط انسانی" یکی از ویژگی های مشخص "توسعه سازمانی" است. با اقتباس از استعاره مارگارت ویتلی در کتاب "علم جدید"، قدرت سازمانی ناشی از روابط انسانی می تواند با نیروی حاصل از انرژی هسته ای مقایسه شود. اندیشمندان پیشتازی چون ویتلی، دیوید کوپررایدر و...
-
پنج توصیه ی ثروتمندترین مرد جهان برای موفقیت در کسب و کار
1389/11/03 08:56
مترجم : رشیدی اردستانی، اسحاق چکیده در این نوشتار برآنیم تا به توصیههای بیل گیتس برای موفقیت در کسب و کار اشاره کنیم تا با شیوه کسب و کار و رازهای موفقیت این غول کامپیوتری آشنا گردیم. کلیدواژه : مردان ثروتمند ؛ مدیران موفق ؛ بیل گیتس ؛ موفقیت در کسب و کار ؛ توصیه های مدیریتی بیل گیتس ثروتمندترین مرد جهان است که 11...
-
اشتباهات شرکتها هنگام بازاریابی اقلیتها
1389/11/02 10:16
کارِن ای. کلین؛مدیرعامل گروه DLB میگوید: به جای تمرکز بر گروهی خاص، ابتدا تحقیقات خود را انجام داده و سپس بر افراد دارای روابط عمومی قوی تمرکز نمایید.در گزارش اخیر دانشگاه جورجیا این طور پیشبینی شده است که قدرت خرید ترکیبی (مرکب) اقلیتهای آمریکا از 6/1 تریلیون دلار در سال 2010 به بیش از 2 تریلیون دلار در سال 2015...
-
راه هایی برای پیدا کردن یک شغل مناسب
1389/11/02 10:13
چگونه میتوانم شغل خوبی بدست بیاورم؟ چگونه میتوانم در جای خوبی استخدام شوم؟ چگونه میتوانم....؟ اینها سؤالاتی است که کارجویان همیشه از خود می پرسند زیرا همه مایلند کاری خوب با درآمد مناسب داشته باشند. راه هایی برای پیدا کردن یک شغل مناسب چگونه میتوانم شغل خوبی بدست بیاورم؟ چگونه میتوانم در جای خوبی استخدام...
-
تامین مالی کسب و کار به زبان ساده
1389/10/30 09:37
منبع: راهکار مدیریت نویسنده : نصیری، احسان چکیده وقتی در کلاس هایم درباره کارآفرینی صحبت می کنم بسیاری از فراگیران اولین کلمه ایی که بکار می برند کمبود سرمایه اولیه است.در این مطلب شش راه تامین سرمایه اولیه برای شروع کسب وکار را برای شما توضیح می دهم. کلیدواژه : تامین سرمایه ؛ تامین پول ؛ وام ؛ انتشار سهام ؛ کمبود پول...
-
مدرنیسم و پست مدرنیسم در سازمانها
1389/10/30 09:34
منبع: راهکار مدیریت نویسنده : قدمیاری، حسین چکیده این نوشتار با مروری اجمالی براندیشههای ظهور نوگرایی و رویکرد تکامل یافته و انتقادی پس از آن تحت عنوان پست مدرنیزم یا فرانوگرایی در زمینههای مرتبط با مفهوم سازمان، ابتدا به معرفی و مقایسه برخی ویژگیهای سازمانهای نوین (مدرن) با سازمانهای فرانوین (پست مدرن) می پردازد و...
-
عوامل موثر بر تمایل ترک شغل کارکنان
1389/10/29 09:49
مولف/مترجم: ابراهیم علیزاده منبع: دوماهنامه توسعه انسانی پلیس-شماره 11 منبع: www.SYSTEM.parsiblog.com چکیده: هدف از مقاله حاضر، بررسی رابطه بین تمایل به ترک شغل با مولفههای تعهد سازمانی، تناسب فرد-سازمان، خشنودی شغلی، فشارهای روانی ناشی از محیط کار است. نتایج به دست آمده نشان میدهد که بین مولفههای تعهد سازمانی،...
-
جایگاه و نقش سیستم های اطلاعات جغرافیایی (GIS) در مدیریت بازاریا
1389/10/29 09:40
منبع:www.crmroom.com ارزشمندی فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعات جغرافیایی در کسب و کارها و صنعت بازاریابی هیچگاه بیشتر و چشمگیرتر از امروز نبوده است. کسب و کارهای کوچک و بزرگ بطور یکسان میتوانند سیستم-های اطلاعات جغرافیایی را به عنوان یک ابزار تحلیل ضروری و اجتناب ناپذیر در انتخابهای مختلف، تحلیل مناطق بازاری، مدیریت...
-
مدیریت کوکائینی
1389/10/28 09:43
منبع: وبلاگ خانه مدیران خلاصه: در بحث مدیریت نقش مدیران به عنوان رهبر و کنترل کننده از اهمیت قابل ملاحظه ای برخوردار است. جهت دست یابی به سازمانی موفق و کارآمد که در آن کارکنان خلاق به عنوان کلیدی ترین و مهم ترین منابع سازمانی محسوب می گردند. محیطی آرام، سالم و بدون تنش مورد نیاز است؛ و این موهبت از سوی مدیرانی لایق و...
-
شما هم می توانید ثروتمند شوید !
1389/10/28 09:39
منبع: نویسنده : ندامفاخری خلاصه: ادعای بزرگی است اما د راین مقاله به شما ثابت خواهم کرد پولدار شدن ساده تر از آنست که فکرمیکنید !با ترکیب سه چیز درآمد ، انظباط و زمان شما هم می توانید صاحب سرمایه ی قابل توجهی شوید. برای استفاده از این روش کافی است سه اصل را بخاطر بسپارید : ۱. مهم ترین اصلی که در مورد سرمایگه گذاری...
-
مقاله هوش تجاری و تصمیمات کلان سازمانی
1389/10/27 09:23
مولف/مترجم: امین گلستانی منبع: ماهنامه تدبیر-سال هجدهم-شماره 190 چکیده: در این نوشتار آثار مثبتی که هوش تجاری (BI=BUSINESS INTELLEGENCE) بر تصمیمات عمده و کلان سازمانی دارد اشاره شده است و به عمده موارد قابل توجه در معماری هوش تجاری و مزایای آن به همراه نحوه برخورد و نوع پیاده سازی آن پرداخته شده است، هوش تجاری نه به...
-
فرایندارتباطات منسجم بازاریابی
1389/10/27 09:17
مولف/مترجم: حمیدرضا بیرانوند چکیده اشباع بازارها، تشدید رقابت، تغییر در سلیقه ها و نیازهای مشتریان، شرکتهای ایرانی را با چالشهای متعددی در فعالیتهای بازرگانی و صنعتی مواجه کرده است. در این شرایط شرکتهایی که بتوانند از ابزار و امکانات در دسترس خود همانند طراحی و توسعه کالاهای جدید، تجدید ساختار کانال توزیع و ارایه...
-
اندیشه های راسل ایکاف
1389/10/26 12:37
راسل ایکاف (RUSSEL ACKOFF) در سال 1919 در آمریکا متولد شد. لیسانس معماری و دکترای فلسفه علم را از دانشگاه پنسیلوانیا اخذ کرد. از آن پس تاکنون به عنوان استاد رشته فلسفه علم و علوم سیستم ها در این دانشگاه مشغول به کار بوده است. ایکاف 22 کتاب و بیش از 200 مقاله تألیف و منتشر کرده است. او به عنوان محقق و معلم با بیش از...
-
مرکز رشد مجازی فناوری اطلاعات و ارتباطات
1389/10/26 12:35
دکتر جعفر محمودی jmahmudi@yahoo.com مهندس علیرضا فیضیان alirezafeyzian@yahoo.com چکیده با توجه به نقصان عمده مراکز رشد فناوری (TECHNOLOGY INCUBATORS) و محدودیت جغرافیایی آنها در حمایت از بنگاههای کوچک و متوسط و کارآفرینان، بسیاری از شرکتهای نوپا از جامعه هدف، که نیاز مبرمی به حمایتهای انکوباتوری دارند، نمی توانند...
-
مدلهای رایج «Privilege Card» ( کارت مزیت )در جهان
1389/10/25 10:30
منبع:مدیران ایران خلاصه: کارت مزیت (Privilege Card) کارتی است که در انواع ساده به صورت کوپن (ووچر) یا الکترونیکی صادر شده و بر اساس توافق بانک، شرکت یا شبکه صادرکننده با فروشندگان کالا و خدمات (از فروشگاه گرفته تا رستوران، مطب، آرایشگاه، مجموعه های ورزشی، کتابخانه و ...)، دارنده آن می تواند با ارایه یک کوپن یا نشان...
-
مدیریت باهوشترینها
1389/10/25 10:28
منبع : مدیران ایران خلاصه: مدیریت باهوشترینها کار سادهای نیست، ولی در عین حال غیرممکن هم نیست وکاری است که بسیاری از مدیران در طول زندگی کاریشان مجبور به انجام آن میشوند. مدیریت باهوشترینها کار سادهای نیست، ولی در عین حال غیرممکن هم نیست وکاری است که بسیاری از مدیران در طول زندگی کاریشان مجبور به انجام آن...
-
مدیریت دولتی نوین و توسعه پایدار
1389/10/23 09:04
حسن عباس زاده چکیده توسعه پایدار، مفهوم جدیدی است که از طریق پیوند بین ابعاد مختلف توسعه (اقتصادی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی) و توجه خاص به ملاحظات محیطی و حفظ محیط زیست از دهه 80 به طور گستردهای مطرح گردید. از سوی دیگر، مدیریت دولتی نوین به منظور افزایش مسئولیت مدیران به محیط پیرامونی خود، از دهه 70 جایگزین مدیریت...
-
مهندسی مجدد در سازمانهای دولتی
1389/10/23 09:02
چکیده دانش موجود ما در حوزه مهندسی مجدد فرایند کسب و کار(BPR=BUSINESS PROCESS REENGINEERING) عموماً حاصل تجربیات اجرای پروژههای مهندسی مجدد در بنگاههای خصوصی است. در این مقاله تلاش میشود که ابتدا با توجه به تفاوتهای ماهوی بخش دولتی و خصوصی بفهمیم که نحوه اجرا و اثربخشی یک پروژه مهندسی مجدد چه ویژگیهای شاخصی در بخش...
-
ساختار سازمان تجارت جهانی
1389/10/22 09:58
مهندس امیر اسفندیاری منبع: mbaforum.ir اشاره هفتم خرداد ماه سال 1384 درخواست ایران برای عضویت در سازمان تجارت جهانی مورد پذیرش قرار گرفت و روند احتمالاً طولانی پیوستن دایمی در این سازمان آغاز شد.مقاله حاضر را مهندس امیر اسفندیاری از کارشناسان بانشاط و سخت کوش سازمان مدیریت صنعتی به نگارش درآورد و قصد داشت با نوشتن...
-
اهداف استراتژیک در تجارت الکترونیک
1389/10/22 09:57
منبع: mbaforum.ir چکیده به کارگیری و استقرار موفقیتآمیز تجارت الکترونیک به وجود یک برنامه و استراتژی مدون و مشخص نیازمند است. بدون وجود استراتژی مناسب تجارت الکترونیک ممکن است کلیه تلاشهای شرکت در راستای استقرار تجارت الکترونیک با شکست مواجه شده و ضمن اتلاف منابع مالی، انسانی و زمانی حتی بقای سازمان نیز با تهدید...
-
بررسی تاثیر پنج عامل رقابتی مایکل پورتر بر فعالیت شرکت های خدمات
1389/10/21 08:33
بررسی تاثیر پنج عامل رقابتی مایکل پورتر بر فعالیت شرکت ها خدمات گردشگری استان خوزستان نوشته : امیر عباس کاویانی نیا a.ka1356@yahoo.com چکیده صنعت گردشگری در دهه ها و سالهای اخیر به دلیل حجم درآمد بسیار بالا همراه با هزینه کرد بسیار پایین و کمترین استفاده از منابع موجود درکشورها اهمیت بسیار ویژه ای پیدا کرده است، و به...