-
پیتر سنگه (Peter M. Senge)
1390/06/23 12:05
کلیدواژه‌ها : سازمان یادگیرنده ؛ یادگیری ؛ رهبری ؛ تغییر ؛ استراتژی ؛ یادگیری سازمانی پیتر سنگه در سال 1947 در آمریکا به دنیا آمد. مدرک کاشناسی مهندسی را از دانشگاه استنفورد و کارشناسی ارشد و مدل سازی سیسستمهای اجتماعی و دکترای مدیریت را از دانشگاه MIT اخذ کرد. او هم اکنون مدرس ارشد در مدرسه مدیریت Sloan در دانشگاه...
-
فیلیپ کاتلر (Philip Kotler)
1390/06/23 12:00
فیلیپ کاتلر استاد برجسته بازاریابی بین‌المللی از دانشگاه نورت وسترن و فارغ‌التحصیل از مدرسه مدیریت در شیکاگو است. او توسط مرکز مدیریت اروپا به عنوان سرشناس‌ترین متخصص حوزه استراتژیک بازاریابی نامیده شد. وی مولف کتابی است که معتبرترین رساله به رسمیت شناخته شده بازاریابی به حساب می‌آید: «مدیریت بازاریابی» که در حال حاضر...
-
مدیریت از نقطه صفر
1390/06/13 18:30
روش و نظام فکری مدیریت از نقطه صفر، تنها یکی از راه‌کارها و ابزارها برای تعالی بخشیدن به سازمان از طریق مدیریت است. مدیریت از نقطه صفر، در هر موقعیتی، تعریف خاص خود را داراست، لیکن با توجه به محتوای کلی موقعیت‌ها، مدیریت از نقطه صفر، محملی است که مدیر با علم به نتیجه عمل‌کردهای گذشته، روش‌ها و پیش‌فرض‌های غلط قبلی را...
-
تبلیغات شطرنجی
1390/06/13 18:26
منبع: ماهنامه تدبیر- سال نوزدهم- شماره 195 چکیده وکلای دادگاه‌ها، فرماندهان میدانهای جنگ و سیاستمداران فعال در عرصه‌های سیاسی، همگی به نوعی تحت‌تاثیر صفحه سیاه و سفید 64 خانه‌ای و 32 مهره‌ای بازی شطرنج قرار دارند. زبان شطرنج، به زبان روزمره بسیاری از مدیران تبدیل شده است. ما همواره در موقعیت های رقابت به گونه ای رفتار...
-
7عادت مردمان موثر
1390/06/02 19:26
ماهنامه علمی-آموزشی تدبیر فروردین 84- شماره 155 محمود کریمی سیده نونا میرخانی چکیده TRIZ به معنای تئوری حل مسئله به روش ابداعی است. گنریش آلتشولر برای اولین بار در سال 1946 این تئوری را با طرح این نظریه که قوانین عمومی برای نوآوری وجود دارند که پایه و اساس نوآوریهای خلاقانه هستند و به پیشرفت فناوری منجر می شوند. مورد...
-
سایبرنتیک چیست؟
1390/06/02 19:16
ماهنامه علمی-آموزشی تدبیر فروردین 84- شماره 155 منبع: KYBERNETES مترجمان: حمیدرضا جمالی مهمونی و سعید اسدی مقدمه مترجمان سایبرنتیک ازجمله علومی است که در قرن بیستم پدید آمد و با رشد سریع خود توانست به علوم دیگر راه یابد. موضوع اصلی سایبرنتیک بررسی ماهیت کنترل در انسان، حیوان و ماشین است و لذا با زیست شناسی، روانشناسی،...
-
مدیریت دانش و استعدادها
1390/05/31 16:56
مولف/مترجم: مسلم علی محمدلو منبع: ماهنامه تدبیر-سال پانزدهم-شماره 147 چکیده: امروزه دیگر همه گروههای کاری و علمی اذعان دارند، برای اینکه سازمانها بتوانند در دنیای تجاری و رقابتی یک حضور مستمر و پایداری داشته باشند، باید حول محور علم و دانش فعالیت کنند. علی رغم اینکه دانش به عنوان منبعی برای بقای سازمانها ضروری و حیاتی...
-
مدیران موفق در چه دانشگاهی درس خواندند
1390/05/31 16:41
رهبران بزرگترین شرکتهای تجاری و تکنولوژیکی جهان در چه دانشگاهی درس خوانده‌اند؟ شاید بهتر باشد بچه ها از این موضوع چیزی ندانند اما واقعیت این است که برخی از برترین مدیران نه تنها از هیچ مرکزی فارغ التحصیل نشده‌اند بلکه برای ثبت نام در دانشگاه نیز به خود زحمت نداده‌اند.به گزارش خبرگزاری مهر، این افراد از مشهورترین...
-
دیو خوان کسب و کار؛ "تعدیل نیروی انسانی"
1390/05/19 09:52
این مقاله در روزنامه دنیای اقتصاد اول خرداد ۹۰ منتشر گردیده است با جمعی از فعالان کسب و کار و منابع انسانی به مناسبتی دور هم بودیم. یکی از دوستان باتجربه از زمانی می گفت که مجبور شد اپراتور لیفت تراکی را تعدیل کند که حتی پس از تعدیل! یکی از پاهایش در عملیات شرکت، حاضر نشده بود به خاطر وفاداری و حس تعلق، از شرکت شکایت...
-
9 وجه تمایز کارآفرینان موفق و ناموفق
1390/05/19 09:45
منبع : مدیران ایران خلاصه:کارآفرینان موفق،نگاه نو و متفاوتی به کار و زندگی‌شان دارند. تفاوت آنها با کارآفرینان ناموفق،ظریف،اما قابل تمیاز است. این تفاوت‌ها فراتر از خواسته‌ها و رویاهای آنهاست. این تفاوت‌ها به عادات یا رموز نهایی برنمی‌گردد. تفاوت آنها به نیروی قابل سنجشی برمی‌گردد که در دایره تفکر و تعقل این افراد...
-
بررسی شاخص های بهره‌وری ، سرمایه های نامشهود سازمان
1390/05/17 09:48
مولف/مترجم: انجمن بهره‌وری ایران منبع: ماهنامه تدبیر-سال هفدهم -شماره 171 مقدمه: معیارهایی که امروز برای توسعه بهره‌وری در نیروهای انسانی، سازمانها و جوامع بشری درنظر گرفته می شود، معیارهای متفاوتی با آنچه که در طی دهه‌های شصت و هفتاد مطرح بود تلقی می شوند، بهبود سیاستگذاری در حوزه ارتقا و توسعه فرهنگ بهره‌وری، توسعه...
-
مقدمه ای برای تحول در مدیریت بازار و مشتری
1390/05/17 09:34
منبع: وبسایت رسمی دکتر روستا تهیه کننده : دکتر احمد روستا ارزیابی محیطی ارزیابی محیطی یکی از مهمترین پیش نیازهای استراتژی تحول میباشد و شامل مطالعات و ارزشیابی مداوم و منظم عوامل رقابتی ، تکنولوژیکی ، اقتصادی، اجتماعی ، فرهنگی ، سیاسی ، قانونی و حتی اقلیمی میگردد. نتیجه ارزیابی محیطی شناسائی مجموعه ای از فرصتها ،...
-
مدیریت عمر، گمشده ارزشمند مدیریت
1390/05/16 12:55
منبع: وبسایت دکتر احمد روستا www.drroosta.com نوشته دکتر احمد روستا «مدیریت عمر» اساسی‌ترین، گمنام‌ترین و حساس‌ترین نوع مدیریت است و چنان‌چه به درستی شناخته شود و اصول و امور آن به‌خوبی رعایت شود، سایر مدیریت‌های زندگی بسیار ساده‌تر، راحت‌تر و بهتر انجام خواهند شد. نوشته دکتر احمد روستا پوچ و بس تند چنان باد دمان همه...
-
اهداف فردی، سازمانی و اجتماعی
1390/05/12 17:08
مولف/مترجم: فرزاد بزرگی منبع: ماهنامه تدبیر-سال هجدهم-شماره 144 چکیده: فرد دارای خواسته ها و تمایلاتی است که برای دستیابی به آن تلاش می کند. این خواسته ها را می توان در یک طیف پیوستار از انسان اقتصادی و مادی تا انسان اجتماعی و کمال جو ترسیم کرد. دنبال کردن این نیازها و رویارویی با آن به وراثت، محیط و شاکله شخصیت فرد...
-
جانشین پروری؛ کلید نجات در بحران استعدادها
1390/05/12 17:04
مولف/مترجم: مرجان معالی تفتی؛ محمد تاج الدین منبع: ماهنامه تدبیر-سال نوزدهم-شماره 199 مقدمه: استراتژی‌های سازمانی، نیازمند رویکردی کل نگر برای مدیریت استعدادهاست ، بنابراین رویکردهای سنتی بهترین تجربه‌ها برای یادگیری ، مدیریت عملکرد، مدیریت جانشین پروری و توسعه مسیر شغلی باید دوباره ارزیابی و بازنگری شوند. همان‌گونه...
-
فراتر از خصوصی سازی تأملی بر اصل 44 قانون اساسی
1390/05/10 11:29
دکتر صدیقه خورشید چکیده خصوصی سازی به طور خاص پدیده نوظهور دو دهه آخر قرن بیستم است که کشورهای تابع نظام سرمایه‌داری و اقتصاد بازار از طریق سازمانهای جهانی از جمله صندوق بین المللی پول و بانک جهانی با هدف رشد و توسعه اقتصادی به کشورهای جهان سوم از جمله کشور ایران تجویز ودریافت هر گونه وام را از این مراکز مشروط به...
-
شانگهای یا پکن
1390/05/10 11:23
منبع: راهکار مدیریت کلیدواژه‌ها : زاویه دید ؛ هدفمندی ؛ ریسک پذیری ؛ فرصت یابی ؛ استقلال در کشور چین، دو مرد روستایی می خواستند برای یافتن شغل به شهر بروند. یکی از آن ها می خواست به شانگهای برود و دیگری به پکن. اما در سالن انتظار قطار، آنان برنامه خود را تغییر دادند زیرا مردم می گفتند که شانگهایی ها خیلی زرنگ هستند و...
-
بررسی نقش مهندسی مجدد در شبیه‌سازی سازمان
1390/05/09 13:19
پیمان اخوان علیرضا معینی چکیده امروزه بسیاری از مدیران سازمانها با مفاهیم شبیه سازی آشنایی دارند. شبیه سازی سیستم ها به عنوان یکی از پرکاربردترین ابزار مدیریتی امروزه، به سرعت درحال توسعه است. دردستــــــرس بودن زبانهای ویژه شبیه سازی، تواناییهای محاسباتی گسترده با هزینه رو به کاهش هر محاسبه و پیشرفتهای حاصله در...
-
نقش اینترنت در خلق ارزش
1390/05/09 13:10
محسن شفیعی نیک آبادی مقدمه امروزه کاربرد و استفاده از اینترنت و کسب و کارهای الکترونیکی توسط شرکتها به امری رایج و شایع تبدیل شده است. راه رسیدن به این کسب و کارهای الکترونیکی، استفاده از اینترنت و خدمات آن است که می تواند یک رسانه بسیار مهم برای پیدا کردن مشتری و حفظ و نگهداری آن دانست. با توجه به اینکه فناوری های...
-
بسته بندی: آخرین ترفند بازاریابی
1390/05/05 09:55
منبع روزنامه ایران، چهارشنبه 27 مهر 1384، سال یازدهم، شماره 3286، صفحه 13. نویسنده : شفقی زاده، امیرحسین سال انتشار : 1384 چکیده این مقاله موضوع بسته بندی را مورد بررسی قرار می دهد. تاریخچه و سابقه بسته بندی، ویژگی های بسته بندی مطلوب، طراحی بسته بندی، ابعاد هویتمندی، اجزا و حفاظت و دسترسی، مقرون به صرفه، طراحی...
-
علل بروز بی تفاوتی در کارکنان و روشهای مقابله
1390/05/05 09:52
نویسنده : رائیجی، قدر علی چکیده بررسی بعضی از علل بی تفاوتی (indifference) و چرایی آنها در سازمانهای ایرانی و روشهای پیش گیری قبل از شروع بکار هر مجموعه اقتصادی، اداری و خدماتی و کنترل آن در سازمانهای موجود و بطور کلی پژوهش در یکی از مهمترین عوامل عدم پیش رفت سازمان، هدف این مقاله می باشد. کلیدواژه : بی تفاوتی ؛...
-
۳۵ نکته در آغاز و تعیین نام یک کسب و کار جدید
1390/05/04 13:43
۱- بزر گ بیندیشید ولی با یک کار کوچک آغاز کنید. ۲- قبل از آغاز یک کسب و کار باید مطمئن شوید که مفهومی که در ذهن دارید قابل اجراست. بهتر است ابتدا یک نمونه کار انجام دهید و نتیجه را ارزیابی کنید. بیندیشید که چگونه میتوانید تئوری خود را در یک مقیاس کوچک بیازمائید، قبل از اینکه متعهد کاری بزرگ از قبیل قرارداد رهن و یا...
-
۳۰ روز اول کار شما به عنوان مدیر
1390/05/04 13:40
منبع : روزنامه سرمایه روز بزرگی برای شما فرا رسیده است و به سمت مدیریت منصوب شده اید. فرقی نمی کند که اولین تجربه مدیریتی شما باشد یا اینکه سابقه مدیریتی داشته باشید. ۳۰ روز اول بسیار مهم است چرا که برداشت هایی که از شما خواهد شد و برداشت هایی که شما از شغل و محیط و مسوولیت های جدید خواهید داشت عمدتاً براساس تجربیات...
-
مروری بر فن کیفیت خدمات
1390/05/03 12:52
مولف/مترجم: دکتر ایرج سلطانی، بابک صارمی منبع: ماهنامه تدبیر-سال هجدهم-شماره 184 چکیده: امروزه ارائه خدمات در کشورهای توسعه یافته، بخش مهمی از تولید ناخالص داخلی را تشکیل می دهد، پس ارتقای کیفیت و افزایش عملکرد، از اهداف مهم این بخش است. یکی از فنون نسبتا جدید که نقش موثری را در ارتقای کیفیت خدمات ایفا می نماید، فن...
-
چگونه باید با کارکنان مشکل ساز در سازمان رفتار
1390/05/03 11:01
مترجم : علیرضا ابوالفتحی تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت www.SYSTEM.PARSIBLOG.com مقـــــــدمه: انسان ها اساساً بایکدیگر متفاوتاند.خواسته های آنها یکسان نبوده و ارزشها ،هنجارها ، و اعتقاداتشان نیز با یکدیگر تفاوت دارد . پس این وظیف? ماست که به افراد پیرامون خود به این شکل بنگریم که هرکس...
-
22عادت اشتباه در دنیای فناوری که برایتان گران تمام می‌شود!
1390/05/02 09:19
jalal sohrabi منبع: مدیران ایران آیا می‌دانید هنگام کار با ابزارهای الکترونیکی خود، ممکن است چه اشتباه‌هایی مرتکب شوید که به ضررتان تمام شود و امنیت‌تان را در دنیای پیچیده فناوری مدرن به خطر بیاندازد؟ کریستوفر نول از نویسندگان وبسایت PCWorld در مطلب به بدترین عاداتی اشاره کرده که هر یک از کاربران رایانه‌ها ممکن است...
-
ساختارهای جدید سازمان و مدیریت فرایند
1390/05/02 08:59
محمد رحیم رمضانیان سید حامد پوربخش چکیده محیط کسب و کار کنونی، محیط تغییر و دگرگونیهای سریع است. این تغییرات باعث شده است که صاحبنظران در دهه های اخیر، بحثهای گسترده ای را در زمینه ضرورت توجه به عوامل محیطی در مطالعه سازمانها مطرح کنند. منظور از عوامل محیطی مجموعه ای از ویژگیهای قابل اندازه گیری محیطی است که به طور...
-
اعتماد کلید ثروت های نامرئی
1390/05/02 08:55
عبدالمجید عبدالباقی محمدرضا دلوی چکیده طرح رویکرد ثروتهای ناملموس(سرمایه اجتماعی)، نشان‌دهنده اهمیت نقش ساختارها و روابط اجتماعی بر متغیرهای اقتصادی است. سرمایه اجتماعی حاصل پدیده های مختلف در یک سیستم اجتماعی است: 1)اعتماد متقابل؛ 2) تعامل اجتماعی متقابل؛ 3) گروههای اجتماعی؛ 4) احساس هویت جمعی و گروهی؛ 5)احساس وجود...
-
اتحاد استراتژیک برای خلق سازمان پیشرو
1390/05/01 08:52
مولف/مترجم: محمد شیخ زاده - محمد رضا عطاردی منبع: ماهنامه تدبیر-سال هفدهم -شماره 172 چکیده: حرکت به سمت بازارهای جهانی با لوازم و ساختارهای سنتی میسّر نیست و باید تغییرات بنیادینی در سازمان داده شود. یکی از راهکارهای مورد تأکید دانشمندان مدیریت برای ایجاد تغییرات بنیادین در سازمان استفاده از فناوری اطلاعات(IT) و...
-
اولویت انتخاب بین مدیریت دانش و مهندسی مجدد در سازمان
1390/05/01 08:46
مولف/مترجم: مصطفی جعفری- پیمان اخوان منبع: ماهنامه تدبیر-سال هفدهم-شماره 167 چکیده: مدیریت دانش روشی سیستماتیک برای تشخیص، سازماندهی و به اشتراک گذاشتن دانش در سازمان است که می‌تواند در نهایت به تولید دانش بیشتر در سازمان نیز منجر گردد. امروزه مدیران ارشد سازمانها دریافته‌اند که سرمایه‌های دانشی در سازمان از اهمیت...